人力资源管理

薪资

2000 万

地点

胡志明市

经验

3 年

招聘详情

职位描述:

  • 建立培训和人力资源开发计划
  • 打造企业招聘品牌
  • 分析、规划和实施招聘
  • 发布并维护人力资源政策和程序,以满足监管要求和公司标准
  • 与各部门协调制定绩效评估流程(KPI)
  • 完善人力资源管理相关的流程、法规、规则和指南,确保遵守法律和公司内部规定
  • 支持薪酬福利体系、政策/运营的管理
  • 解决人力资源问题
  • 建立有吸引力的薪酬、奖金和福利策略,以激励和留住人才
  • 管理人力资源预算和工资基金
  • 负责固定资产及办公设备的管理;监督文具、员工制服和其他办公用品的分配和管理。
  • 组织内部活动、会议和招待会等团体活动
  • 管理外籍工人记录;签证、工作许可、临时居住登记、外国工人融入支持
  • 履行董事会交办的其他事项。

要求:

  • 年龄 26 至 32 岁
  • 至少 3 年行政和人力资源职位经验
  • 熟练操作办公软件及社交网络平台
  • 流利中文(4项技能)
  • 充满活力、热情并能与各部门沟通
  • 具有观察、感知和评价人的能力
  • 能够承受压力并很好地控制工作

兴趣:

  • 基本工资:~20M以上(薪资根据能力面议)
  • 勤奋奖金
  • 节日奖金和第13个月工资
  • 季度奖金+年度利润奖金(视工作考核结果及经营成果而定)
  • 社会保险、健康保险、失业保险按公司规定缴纳
  • 12天年假和工龄假
  • 定期健康检查、年度团队建设
  • 年轻、充满活力的环境,提倡以目标为导向的精神、工作主动性和责任感

其他信息:

  • 工作时间:上午9:00——下午5:30周一至周五(1小时午休时间);每隔一周仅限周六(每月 2 个周六)
  • 地址:越南胡志明市平新区平兴和B区49街3D号

申请方式

候选人可以通过点击下面的 立即申请 在线提交简历。

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基本信息

职级

管理

招聘人数

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工作形式

全职

性别

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