职位描述:
- 部署和实施人力资源计划、战略和政策。
- 建立和发展人力资源,负责招聘、培训、绩效评估、薪酬和劳动关系管理。
- 营造积极的工作环境,增强参与度并提升员工士气。
- 提升企业形象,以吸引和培养强大而专业的员工队伍。
要求:
- 学历:大专以上学历。
- 能流利使用中文和越南语(4项技能);懂英语的候选人将获得优先考虑。
- 至少3年人力资源工作经验。
- 了解企业文化、劳工政策,具有开发和运用人力资源的能力。
- 具有战略思维,良好的管理和协调能力。
- 沟通能力佳,积极主动,灵活。
- 有责任心,能承受工作压力。
兴趣:
- 薪酬:2500万—3000万
- 春节奖金、第 13 个月工资、津贴
- 在设施齐全的国际技术环境中工作
- 按规定享受全额保险及节假日奖金
- 有自我发展机会,良好的晋升机会
其他信息:
- 工作时间:办公时间,周一至周六
- 工作地点:北宁省顺城镇嘉同坊B分区顺城III工业区E1地段RBF.C1工厂