职位描述：
- 招聘管理：规划和执行招聘流程、发布招聘广告、筛选简历、进行面试并完成入职流程。
- 人力资源管理：执行人力资源程序，更新和维护人力资源记录，以确保数据准确及时，支持人力资源政策的制定和实施，并确保遵守劳动法。
- 绩效考核管理：协助部门进行绩效考核。
- 员工关系管理：协助处理员工关系问题，维护和谐的工作环境，规划和组织团队工作，提高员工敬业度和满意度。
要求：
- 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
- 中文良好（4项技能）。
- 拥有3年以上人力资源经验。
- 熟练操作Word、Excel等办公软件。
- 良好的沟通和解决问题的能力。
- 做事认真细致。
兴趣：
- 薪资范围：2500万-3000万（根据能力和工作经验可协商更高薪资）。
- 根据个人能力和绩效增加工资。
- 周日、节假日、春节和每月假期均可享受全天休息。
- 第13个月工资奖金。
- 具有竞争力的薪酬和诱人的绩效奖金。
- 依法足额缴纳社会保险、医疗保险、失业保险。
- 专业的工作环境，福利待遇良好（假期福利，团队活动等）。
其他信息：
- 工作时间：办公时间（面试时讨论）。
- 工作地址：胡志明市平盛区。
