职位描述:
- 制定计划并管理招聘流程(人员的招聘、培训和发展)。
- 管理公司员工的劳动合同、工资、津贴。
- 与其他部门协调制定有效的策略。
- 建立并确保实施KPI考核体系和员工能力评估。
要求:
- 中文流利,懂得谈判。
- 有招聘经验(不需要太多,只需要了解工作)。
- 不接受无工作经验但要求中文好。
- 熟练操作办公软件。
- 善于社交,思维敏捷,责任心强。
兴趣:
- 薪资:12-16M(根据能力面议)。
- 充满活力和专业的工作环境。
- 按规定享受全额保险及节假日奖金。
- 年轻而充满活力的工作环境。
其他信息:
- 工作时间:周一至周五办公,周六半天。
- 工作地点:平新市平治东B区Ten Lua 32号街。人力资本管理
- 业务领域:商业通讯。